Картотека книг

предварительная версия
Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9780470650264

Книга ISBN13 9780470650264 - Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework (Kim S. Cameron, Robert E. Quinn) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением

Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)

На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.

Где купить эту книгу?

Интернет-магазины

Название: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
The third edition of the best-selling book Diagnosing and Changing Organizational Culture offers a proven framework and methodology for helping managers and their organizations carefully analyze and alter their fundamental culture. This book contains validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency, a theoretical framework for understanding organizational culture, and a systematic strategy for changing organizational culture and personal behavior. Designed to be a hands-on resource, the book includes a wealth of instruments that leaders can use to plot their organization's culture profile. Diagnosing and Changing Organizational Culture includes a management competency assessment instrument to help facilitate personal change in order to effectively support culture change. The book can also serve as an information source for explaining a robust framework of culture types. The Competing Values Framework is probably the most frequently applied...
Авторы: Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
Издательство: Jossey-Bass
Год: 2011
Местонахождение: OZON.ru
ISBN: 978-0-470-65026-4


Поиск по сайту


Новости

10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13

Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.