Картотека книг

предварительная версия
Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9783659218347

Книга ISBN13 9783659218347 - Human Resource Management Information System and Job Performance (Samsudin Wahab and Ezian Amalyna Abdul Malek) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением

Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)

На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.

Где купить эту книгу?

Интернет-магазины

Название: Human Resource Management Information System and Job Performance
HRMIS has become important in helping modern organizations manage human assets effectively. In the 21st century, the use of the Internet and Information Technology (IT) has provided many advantages to organizations. HRMIS attributed to Human Resources (HR) technologies, which consist of both systematic and operational. In Malaysia, the government started to use HRMIS during the 21st century to store information. HRMIS improves the system flow and management efficiency. However, every systems drawback can affect the HR Management of organizations. However, the effectiveness of the system toward job performance is questionable. Therefore co relational research has been conducted and the following objectives are formulated to determine the relationship between perceived usefulness, perceived ease of use and attitude towards of HRMIS usage and employees’ performance. It is identifying the influence of technology acceptance factor on employees’ performance. The study had...
Авторы: Samsudin Wahab and Ezian Amalyna Abdul Malek
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Год: 2014
Местонахождение: OZON.ru
ISBN: 9783659218347


Поиск по сайту


Новости

10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13

Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.