Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9783659402838
На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.
Книга ISBN13 9783659402838 - Perceived Organizational Justice and Job Performance (Prakash Shrestha) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением
Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.
Где купить эту книгу?
Интернет-магазиныНазвание: Perceived Organizational Justice and Job Performance
Purpose–This study aims to explore the influence of organizational justice (distributive justice, procedural justice and interactional justice) on job performance (task performance and contextual performance). Approach-This research is a descriptive and analytical study. Survey data were drawn from different commercial banks located in Kathmandu, Nepal. Findings-The results indicated that there was significant relationship between perceived organizational justice and job performance. The findings revealed that positive association between organizational justice and job performance. Implications-This study argued that by addressing organizational justice or fairness concerns in management practices in a meaningful way would benefit organizations in term of increasing employees morale and job performance. The findings and results of this study will be important implications for Nepalese managers in formulating appropriate strategies, policies, and procedures to enhance their employees'...
Авторы: Prakash Shrestha
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Год: 2013
Местонахождение: OZON.ru
ISBN: 9783659402838
Поиск по сайту
Новости
10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.
2015 - books.kartoteka.net
e-mail: books@kartoteka.net
e-mail: books@kartoteka.net