Картотека книг

предварительная версия
Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9783847308157

Книга ISBN13 9783847308157 - Strategic and Traditional Human Resource Management (Mohammed Galib Hussain and S. Mohamed Rafique) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением

Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)

На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.

Где купить эту книгу?

Интернет-магазины

Название: Strategic and Traditional Human Resource Management
In a globalised world, the government of India introduced liberalized economic policies in 1990’s. This increased the pressure on the personnel function of Indian domestic companies to prepare and develop their employees, so that they can compete with overseas firms. The field of human resource management is a dynamic discipline. The HRM functions and practices cannot remain static as firms make the adaptation necessary to remain competitive. It is time to innovate and redefine HR practices. The review of academic and research literature is quite revealing with respect to various HR practices. Most of the organizations in India follow the traditional/conservative approach emphasizing the personnel policies even when the staff involved in such activities may call human resource managers. To use a traditional HR model in such firms and focus HRM exclusively on bureaucratic tasks would be inconsistent with these organizational strategies. This research investigates the...
Авторы: Mohammed Galib Hussain and S. Mohamed Rafique
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Год: 2011
Местонахождение: OZON.ru
ISBN: 9783847308157


Поиск по сайту


Новости

10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13

Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.