Картотека книг

предварительная версия
Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9783848499304

Книга ISBN13 9783848499304 - The Effects of Rewards System on Job Performance (Woleola Julius Ekundayo) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением

Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)

На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.

Где купить эту книгу?

Интернет-магазины

Название: The Effects of Rewards System on Job Performance
The purpose of this study is to identify and assess the elements of the rewards system that have potentials for enhancing advertising agency staff performance. The study reveals that elements of the rewards system that have great potentials for enhancing agency staff performance are in the following descending order; good pay, profit sharing and bonus pay, promotion, perceived opportunity for growth, participation in decision-making, praise and appreciation. The extrinsic or financial components of the rewards system (pay, bonus, incentives and stock options etc), ab initio, have greater potentials, for enhancing agency staff performance. Thereafter, the intrinsic or non-financial components (power, status, recognition, acknowledgement etc) will become very active only when there are adequate and sufficient financial rewards to meet their physiological and psychological needs. Based on the above findings, agency managers or owners should appropriately and harmoniously...
Авторы: Woleola Julius Ekundayo
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Год: 2012
Местонахождение: OZON.ru
ISBN: 9783848499304


Поиск по сайту


Новости

10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13

Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.