Картотека книг

предварительная версия
Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9785406000571

Книга ISBN13 9785406000571 - Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки (Данила Актянов) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением

Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)

На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.

Где купить эту книгу?

Интернет-магазины

Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки. Практическое пособие
Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности...
Авторы: Актянов Д.В.
Издательство: КноРус
Год: 2010
Местонахождение: My-shop.ru
ISBN: 978-5-406-00057-1
Название: Бонусные Рё опционные программы для топ-менеджеров
Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
Авторы: Актянов Данила Вячеславович
Издательство: РљРЅРѕСЂСѓСЃ
Год: 2010
Местонахождение: Лабиринт
ISBN: 978-5-406-00057-1
Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки
Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
Авторы: Д. В. Актянов
Издательство: КноРус
Год: 2010
Местонахождение: OZON.ru
ISBN: 978-5-406-00057-1
Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки
Авторы: Данила Актянов
Издательство: КноРус
Год: 0
Местонахождение: LitRes.ru
ISBN: 978-5-406-00057-1

Где читать эту книгу?

Российские библиотеки и не только

Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки : практическое пособие
Авторы: Актянов, Данила Вячеславович
Издательство: Москва: КноРус
Год: 2010
Местонахождение: Национальная библиотека Республики Бурятия
ISBN: 978-5-406-00057-1
Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки : практическое пособие
Авторы: Актянов, Данила Вячеславович
Издательство: Москва: КНОРУС
Год: 2010
Местонахождение: Архангельская областная научная библиотека им. Н.А. Добролюбова
ISBN: 978-5-406-00057-1
Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров : порядок разработки : практ. пособие
Авторы: Актянов, Данила Вячеславович
Издательство: М.: КноРус
Год: 2010
Местонахождение: Алтайская краевая универсальная научная библиотека им. В. Я. Шишкова
ISBN: 978-5-406-00057-1


Поиск по сайту


Новости

10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13

Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.