Картотека книг

предварительная версия
Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9785498072623

Книга ISBN13 9785498072623 - Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 % (Елена Закаблуцкая) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением

Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)

На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.

Где купить эту книгу?

Интернет-магазины

Название: Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги - руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за тридцать - сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо...
Авторы: Закаблуцкая Е.А.
Издательство: Питер
Год: 2009
Местонахождение: My-shop.ru
ISBN: 978-5-49807-262-3
Название: Эффективное собеседование. РџРѕРґР±РѕСЂ сотрудников РЅР° 100%
Вопрос приема на работу "правильных"кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги - руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за тридцать - сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся сейчас произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата? Ответ прост - необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому. Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров. Предисловие Юрия Вировца.
Авторы: Закаблуцкая Елена Анатольевна
Издательство: Питер
Год: 2009
Местонахождение: Лабиринт
ISBN: 978-5-49807-262-3
Название: Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата? Ответ прост – необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому. Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.
Авторы: Елена Закаблуцкая
Издательство: Питер
Год: 2009
Местонахождение: LitRes.ru
ISBN: 978-5-49807-262-3


Поиск по сайту


Новости

10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13

Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.