Картотека книг

предварительная версия
Картотека книг » Поиск по коду » Книги с ISBN13 9785969303317

Книга ISBN13 9785969303317 - Ускорение перемен (Джон П. Коттер) в магазинах, библиотеках и электронных библиотеках с он-лайн чтением

Информация о местонахождении книг с указанным кодом ISBN. (Найти нужный код ISBN10 или ISBN13 можно в техническом каталоге кодов.)

На странице указаны адреса интернет-магазинов и библиотек (обычных) в которых есть книга с данным кодом.

Где купить эту книгу?

Интернет-магазины

Название: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает...
Авторы: Коттер Джон П.
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2017
Местонахождение: My-shop.ru
ISBN: 978-5-9693-0331-7
Название: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в "Harvard Business Review"и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли - будь то государственное управление или финансовые услуги.
Авторы: Коттер Джон
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2017
Местонахождение: Лабиринт
ISBN: 978-5-9693-0331-7
Название: Ускорение перемен
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в "Harvard Business Review" и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли - будь то государственное управление или финансовые услуги.
Авторы: Джон П. Коттер
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2016
Местонахождение: OZON.ru
ISBN: 978-5-9693-0331-7
Название: Ускорение перемен
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованнойв «Harvard Business Review» и получившейпрестижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированнойсистемы управления, сочетающейпроверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкойи динамичнойсетевойструктурой, схожейс устройством начинающейкомпании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевойинструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своейорганизации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любойотрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.
Авторы: Джон П. Коттер
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 0
Местонахождение: LitRes.ru
ISBN: 978-5-9693-0331-7
Название: Ускорение перемен
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.
Авторы: Джон П. Коттер
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2014
Местонахождение: LitRes.ru
ISBN: 978-5-9693-0331-7


Поиск по сайту


Новости

10 января 2015 года: Запуск базы ISBN10 и ISBN13

Запущена база данных ISBN и технический каталог кодов.